|
09.04.2008
Плюсы и минусы работы в большой компании
Прежде чем возвести глобальный бренд в ранг самого желанного работодателя, изучите его достоинства и недостатки.Не удивлюсь, если многие наши читатели периодически предаются мечтам о работе в Microsoft, Coca-Cola, Google или в любом другом глобальном гиганте. Все уже наслышаны о соцпакетах, наполненных разными «вкусными» бонусами, красивых офисах и завораживающих карьерных перспективах. Однако оборотная сторона медали есть в любом бизнесе...
|
|
07.04.2008
В Российских офисах эпидемия неврозов
Большинство сотрудников компаний страдают стойким функциональным расстройством психики. Массовые патологические состояния психики понижают работоспособность персонала фирм. Таковы выводы сделанные экспертами Института глобализации и социальных движений (ИГСО). О том, как все выглядит в деталях, рассказал заместитель директора ИГСО Василий Колташов...
|
|
02.04.2008
Рост без отдачи
У России две проблемы роста: опережающего - зарплат и сильно отстающего - малого бизнеса. С точки зрения бизнеса с первым бороться не особенно и нужно, а вторую проблему должно решать государство, но пока не знает как...
Автор: |
Сергей Литовченко, Александр Дынин, Петр Рушайло, "Коммерсант" |
Рейтинг: |
6.59 |
|
|
02.04.2008
Удержим или уволим
От сотрудника, который перестал «гореть» на работе, немного толка - либо он уволится в скором времени, либо будет еще долго «тлеть», сводя свой КПД к нулю, раздражая коллег пассивностью и равнодушием...
Автор: |
"Власть денег" |
|
|
02.04.2008
Смех до потери работы...
Говорят, что любви все возрасты покорны, а юмору - все статусы. Так ли это и к чему могут привести шутки на работе?
Автор: |
"Власть денег" |
|
|
02.04.2008
Офисная жизнь: Чем сослуживцы бесят друг друга
Социологи выяснили, в России лучше быть ленивым дураком, чем курящим сплетником.Модные ныне открытые офисные пространства - так называемые «оупен спейс» - помещения, в которых служащие имеют счастье лицезреть множество своих коллег, вроде бы полезны. Они повышают производительность труда, подталкивают к взаимовыручке, облегчают контроль со стороны начальства. Полно и других плюсов. Омраченных, правда, довольно большим минусом: офис похож на общагу...
|
|
31.03.2008
Трудовая эмиграция разоряет Россию
Пока в Россию въезжают миллионы чернорабочих, нашу страну навсегда покидают суперквалифицированные специалисты. Сколько их уезжает ежегодно на чужбину, точно не знает никто...
|
|
31.03.2008
Круглый стол на тему «Внедрение мотивации персонала на предприятиях»
В г.Пятигорске, состоялся Круглый стол на тему «Внедрение мотивации персонала на предприятиях», организаторами которого стали 2 кадровых агентства: “Персонал-Сервис” г.Пятигорск и “Кадры 2000” г. Ставрополь.
|
|
26.03.2008
Как грамотно просить повышение
Советы экспертов, как получить прибавку к зарплате или перейти на новую должность в четыре шага.Решиться самому идти к боссу с просьбой о повышении заработной платы не так уж просто. Но что делать, если работодатель в упор не видит ваших достижений и даже не думает о пересмотре вашей мотивации? Уже давно прошли те времена, когда зарплату могли повысить только при переводе на другую должность. Если вы считаете, что уже пора увеличить заветную сумму, следуйте советам...
Автор: |
Екатерина Кожеватова |
|
|
26.03.2008
Самые глупые ошибки соискателей
Кандидаты порой допускают такие «ляпы» на собеседовании, что потенциальный работодатель не знает, смеяться или плакать.Американский портал CareerBuilder.com совместно с исследовательской компанией Harris Interactive опросил 3061 профессионалов в области человеческих ресурсов и найма персонала, чтобы выяснить самые глупые «ляпы» соискателей...
|