КМВ, Пятигорск
Ставропольский край • Ставрополь • КМВ • Пятигорск • Ессентуки • Кисловодск • Железноводск • Минводы • Георгиевск
Региональный информационный портал Кавминвод
---- Треть «белых воротничков» готовы незамедлительно встать к станку
Забыли пароль?



  Сделать стартовой  Добавить в избранное     Поиск  Обратная связь  Карта сайта  Версия для печати

Шоу слонов Андрея Дементьева-Корнилова «ДЕВОЧКА И СЛОН»

 
29 февраля в Театре оперетты Пятигорск спектакль "Близость"
 
 
 



Артем Качер
 


На первой полосе | Авто (мир автомобилей) | Hi-Tech | Деньги. Инвестиции. Кредиты | Работа и карьера | Семья и дом | Спорт, туризм и отдых | Я ль на свете всех милее ? | Мужикам всех стран... | Недвижимость | Наука и образование | Исследования и обзоры | Странности и причуды | ТОПы (супер-рейтинг) | С юмором по жизни...

26.06.2009

Треть «белых воротничков» готовы незамедлительно встать к станку


Кризис показал ненужность большого количества «белых воротничков» на фоне нехватки рабочей силы. Демографические прогнозы предполагают ее дальнейшее сокращение из-за низкой рождаемости и нездорового образа жизни населения. По мнению экспертов, дефицит рабочих рук станет главной преградой для России на пути потенциального роста. Треть специалистов и менеджеров готовы в этой ситуации расширить возможности для заработка за счет получения рабочей профессии или даже полностью уйти в «синие воротнички»
.



Таковы итоги опроса на hh.ru, в котором участвовало более 1500 посетителей портала со всех регионов РФ.

Ответы на вопросы распределились следующим образом:

Готовы ли вы сменить кресло в офисе на место в поле или у станка?

Ответ

Процент

Да, готов

31.16%

Нет. Не для того я получал высшее образование

28.50%

Только в случае крайней нужды

40.35%


Только 28,5 процентов специалистов будут держаться за свой статус до последнего, об этом свидетельствуют результаты опроса. Большинство опрошенных готовы переквалифицироваться в рабочие только в случае значительного ухудшения ситуации с личными финансами, но не исключают такой возможности. И наконец, более 31 % морально готовы незамедлительно встать к станку.

Среди мотивов, которые могут подтолкнуть менеджера среднего звена, программиста, инженера или маркетолога к получению рабочей профессии, наиболее распространено желание делать что-то своими руками. Около трети готовых уйти в рабочие считают, что это вынужденная мера, а следовательно - временная.

Как показал опрос, наибольшей популярностью среди офисных работников пользуются профессии повара, кондитера или пекаря. Кормить людей хотели бы около 20% из тех, кто готов к переквалификации. Наименее популярны «заводские» профессии слесаря, токаря и фрезеровщика. Освоить их хотят всего около 3%.

Кем бы вы предпочли стать?

Ответ

Процент

Повар

10,85

Кондитер/Пекарь

9,45

Автомеханик / Автослесарь

8,42

Электрик

8,14

Столяр / Плотник / Краснодеревщик

6,45

Наладчик

5,52

Комплектовщик/Сборщик

4,86

Монтажник

4,68

Машинист

4,40

Механик

4,02

Печатник

2,81

Кузнец

2,62

Маляр/Штукатур

2,43

Автомаляр

1,96

Сварщик

1,78

Каменщик / Плиточник

1,59

Тракторист

1,59

Грузчик

1,31

Крановщик

1,31

Сантехник

1,22

Слесарь

1,12

Токарь

0,94

Фрезеровщик

0,94


Если сравнить ответы жителей двух столиц, можно отметить, что москвичи более готовы сменить «цвет воротничка», чем их петербургские коллеги, которые решатся на этот шаг только в случае крайней нужды.

Наиболее готовы к ручному труду те, кто занят в сфере безопасности, занятые в автомобильном бизнесе, а также сфере транспорта и логистики. Наименее - научные работники и работники сферы образования. Несмотря на то, что кризис ударил по ним сильнее всего, не хотят получать рабочие специальности маркетологи/рекламисты/пиарщики, а также специалисты, занятые в консалтинговом бизнесе.

Ключевые слова Кадры, Карьера
Источник www.hh.ru

Возврат к списку







 
Дискотека 90-х 00-х
 










О проекте История Награды Связаться с нами Реклама ссылки

Проект "КМВ и Ставропольский край". © ООО ИП АЛЬФА КМВ 2004–2024

357500 Пятигорск, ул. Панагюриште, 16, корпус 2 тел.: (961)485-11-55, (928)348-08-05