Почти две трети (59%) россиян ни разу за свою карьеру не были вынуждены искать новую работу сразу после того, как устроились на предыдущую. Что касается тех, кто попадал в такую ситуацию, то основная причина, по которой они пошли на этот шаг, - обман со стороны работодателя относительно зарплаты и условий труда.
«Я предпочитаю хорошо подумать, прежде чем выбрать место работы»; «Я выхожу на работу только тогда, когда вакансия меня устраивает на 95%, а остальное показывает испытательный срок, который установлен не только для работодателя, но и для работника», - рассуждают респонденты (59%), которым ни разу не приходилось искать работу сразу после трудоустройства. Чаще остальных этот вариант ответа выбирали наши умудрённые опытом сограждане старше 50 лет (69%).
«Работодатель называет одну цифру заработной платы, а спустя месяц получаешь какой-то мизерный оклад...»; «Враньё уже стало нормой...» - сетует 21% опрошенных, которые покинули новое место работы из-за того, что зарплата и условия труда на нём не соответствовали заявленным на собеседовании. Сталкиваться с обманом со стороны работодателя чаще всего приходилось участникам опроса 30-40 лет (25%), а также респондентам с ежемесячным окладом 35-45 тысяч рублей (24%).
Вторая по популярности причина ухода с нового места работы - не устроили должность и зарплата (6%). 20-30-летние респонденты сталкивались с данной проблемой несколько чаще представителей остальных возрастных категорий (7%). Наиболее высок этот показатель и среди участников опроса с доходом не выше 15 тысяч рублей в месяц (12%).
Всегда находятся в поиске лучшего места работы 4% участников исследования. Мужчин, следующих поговорке «Рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше», немного больше, чем дам (5% против 3%). Также в поиске лучшей доли чаще остальных пребывают респонденты с окладом 15-25 тысяч рублей в месяц (7%).
Друге причины ухода с недавно обретённого места работы называет также 4% опрошенных. Наиболее частая причина - финансовый кризис и его последствия: «Я попала под сокращение штата в связи с экономическим кризисом. Очень жаль»; «Сокращение штата». Есть и те, кому «поступило предложение о более высокооплачиваемой работе», не по душе пришлись «плохие условия труда» или же просто-напросто «было скучно».
У 3% участников опроса не сложились отношения с начальником или коллективом. Интересно, что женщины сталкивались с подобными неприятностями вдвое чаще мужчин (4% против 2%).
Ещё 2% уволились потому, что новая работа расположена слишком далеко от их дома: «Транспорт вечером ходит плохо, пока дождёшься - промёрзнешь до костей. А потом ещё ехать 1-1,5 часа. Пока до дома доберёшься, никаких сил не остаётся».
Для того чтобы получать свежую информацию о своей рыночной стоимости, новую работу искал лишь 1% респондентов. Среди молодёжи до 20 лет этот показатель вдвое выше - 2%.
