КМВ, Пятигорск
Ставропольский край • Ставрополь • КМВ • Пятигорск • Ессентуки • Кисловодск • Железноводск • Минводы • Георгиевск
Региональный информационный портал Кавминвод
---- К чему приведет рост конкуренции на рынке труда?
Забыли пароль?



  Сделать стартовой  Добавить в избранное     Поиск  Обратная связь  Карта сайта  Версия для печати

"Средь шумного бала". Вечер вокальной музыки к 180-летию П.И. Чайковского

 
"Рахманинов на Водах". Вечер вокальной музыки
 
 
 



 


На первой полосе | Авто (мир автомобилей) | Hi-Tech | Деньги. Инвестиции. Кредиты | Работа и карьера | Семья и дом | Спорт, туризм и отдых | Я ль на свете всех милее ? | Мужикам всех стран... | Недвижимость | Наука и образование | Исследования и обзоры | Странности и причуды | ТОПы (супер-рейтинг) | С юмором по жизни...

28.10.2008

К чему приведет рост конкуренции на рынке труда?



Кризис привел к жесткой конкуренции на рынке труда. По оценке ведущих кадровых агентств страны, с каждой неделей найти работу в офисе будет все сложнее и сложнее...


Недавний кадровый голод, о котором говорили и работодатели, и представители кадровых агентств, разбаловал людей. У многих создалась иллюзия, что найти теплое местечко в крупной компании достаточно легко. Теперь сладкая жизнь закончилась. На рынке труда уже перебор менеджеров высшего звена, финансистов, экономистов и банковских служащих, а заявок от компаний на специалистов рекрутеры получают все меньше и меньше.
   
"В следующем году компаниям потребуется меньше персонала, чем планировалось", - считает вице-президент по работе с персоналом компании "Ренессанс Страхование" Тамара Петоян. По ее мнению, в 2009-м мало кому потребуется масштабное расширение штата.
 
Уволенным большим начальникам беспокоиться не о чем: у них и запасы побольше, и шансы устроиться на работу выше. А вот так называемому "офисному планктону" придется туго. В первую очередь полетят головы тех, кто работает плохо, медленно и неэффективно. "Скоро на рабочих местах останется меньше ленивых", - говорит вице-президент по организационному развитию и работе с людьми ТД "Евросеть" Александр Сивогривов. Наем людей, констатирует он, - самая затратная часть бюджета большинства компаний.
 
- Мы готовим очень серьезные изменения в области подбора персонала, - продолжает Александр Сивогривов. - В условиях дефицита мы иногда брали на работу в регионах людей с не очень хорошим знанием компьютера или с не совсем грамотной речью. Сейчас же будем подходить к рассмотрению кандидатов намного жестче.
 
Идеальным выходом для тех, кто не сможет устроиться в другой офис, некоторые эксперты считают смену сферы деятельности. "Есть масса людей, занимающихся не своим делом, - делится Александр Сивогривов. - На рынке труда дефицит дальнобойщиков, слесарей, механизаторов - всех, кто умеет работать руками. Будет сдвиг в сторону таких профессий, которые всегда дадут возможность найти работу".
Смена профессии - это один из наиболее распространенных способов спастись от кризиса. Представители технических или рабочих профессий, считают эксперты "Труда", жизненно необходимы во все времена. По оценкам специалистов, в последние пять лет на российском рынке труда отмечается перекос в сторону офисных сотрудников. Особенно это характерно для молодежи и населения городов-миллионников. Нынешняя кризисная ситуация может выровнять положение на рынке.
 
Если кризис продолжится, а об этом говорят все прогнозы, свои места в компаниях могут потерять и настоящие профессионалы. И за ними уже внимательно наблюдают потенциальные работодатели.
 
- Многие люди потеряют работу из-за кризиса, - рассказывает Александр Сивогривов. - У меня уже есть список компаний, бывшие сотрудники которых нам были бы интересны. Например, для меня лично и для компании в целом человек, умеющий продавать, уникален.
 
Вице-президент по кадрам и системе управления Новолипецкого металлургического комбината Станислав Цырлин также не исключает, что компания будет внимательно следить за переходами квалифицированных сотрудников. "Ситуация в экономике на сегодняшний день крайне нестабильна, - говорит он. - Мы пока следим за изменениями и в экономике, и на рынке труда. В ближайшие месяц-полтора станет ясно, нужны ли какие-то корректировки в поиске кадров. Возможно, освободятся квалифицированные специалисты, на которых стоит обратить внимание".
 
Такая заинтересованность талантливыми и способными кадрами со стороны крупных компаний позволит настоящим специалистам более-менее уверенно смотреть в будущее, да и лучше работать на нынешних должностях.


Источник www.trud.ru

Возврат к списку




Предоставление микрозаймов - деньги под залог авто.
кварцвиниловая плитка хабаровск



 
ОНЛАЙН КОНЦЕРТ Премьера!
 










О проекте История Награды Связаться с нами Реклама ссылки

Проект "КМВ и Ставропольский край". © ООО ИП АЛЬФА КМВ 2004–2020

357500 Пятигорск, ул. Панагюриште, 16, корпус 2 тел.: (961)485-11-55, (928)348-08-05