КМВ, Пятигорск
Ставропольский край • Ставрополь • КМВ • Пятигорск • Ессентуки • Кисловодск • Железноводск • Минводы • Георгиевск
Региональный информационный портал Кавминвод
---- Кризис остановит рост заработных плат.
Забыли пароль?



  Сделать стартовой  Добавить в избранное     Поиск  Обратная связь  Карта сайта  Версия для печати

Enigma. Andru Donalds Концертный Зал им. Ф.И. Шаляпина, 9 марта 2024 19:00 сб

 
29 февраля в Театре оперетты Пятигорск спектакль "Близость"
 
 
 



Артем Качер
 


На первой полосе | Авто (мир автомобилей) | Hi-Tech | Деньги. Инвестиции. Кредиты | Работа и карьера | Семья и дом | Спорт, туризм и отдых | Я ль на свете всех милее ? | Мужикам всех стран... | Недвижимость | Наука и образование | Исследования и обзоры | Странности и причуды | ТОПы (супер-рейтинг) | С юмором по жизни...

01.10.2008

Кризис остановит рост заработных плат.


Падение российского фондового рынка стало первым признаком «перегрева» экономики, вслед за которым могут произойти не менее важные события, например, в сфере оплаты труда.

«Если кризис мировой экономики все же ощутимо отразится на России, реальный рост заработных плат, скорее всего, замедлится или даже станет отрицательным», - полагает Екатерина Ухова, старший менеджер отдела консультирования по управлению персоналом консалтинговой компании «Эрнст энд Янг» в СНГ.

Специалисты неоднократно говорили, что российский рынок зарплат «перегрет»; в результате это привело к определенной «избалованности» соискателя. «Если на Западе человек готов перейти на новое место работы даже за надбавку в 10% к зарплате, то многие отечественные соискатели ожидают повышения сразу на 50% и даже больше», - говорит Анна Крылова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга.

Много получать хотят все: и топ-менеджеры, и вчерашние студенты. Например, согласно опросу, выпускники МГУ им. М.В. Ломоносова, даже не имея опыта, сразу рассчитывают на 2000-2500 долларов в месяц.

Сегодня «запросы работодателя и новоиспеченного специалиста почти никогда не совпадают, - отмечает член комиссии по вопросам интеллектуального потенциала нации Общественной палаты РФ Любовь Духанина. - Выпускники хотят хорошую зарплату и высокую должность, а наниматель не готов их предоставить специалистам без опыта работы».

Казалось бы, рост зарплат - это благо; так оно и есть, но только в том случае, если этот процесс сопровождается увеличением производительности труда. «Главная проблема сегодняшней российской экономики - это ее крайняя неэффективность. Производительность труда в России остается недопустимо низкой. Те же затраты труда, что и в наиболее развитых странах, приносят в России в несколько раз меньшую отдачу», - эти слова российского премьера Владимира Путина хорошо характеризуют сложившуюся ситуацию.

По данным Всемирного банка, производительность труда в нашей стране растет практически в два раза медленнее, чем сами зарплаты. Это способствует не только увеличению инфляции, но и уменьшению конкурентоспособности экономики страны на мировом рынке.

В частности, исследование индекса конкурентоспособности IT-отрасли крупнейших стран, проведенное компанией Economist Intelligence Unit, показало, что Россия в этом рейтинге занимает только 49 место из 60-ти. Одна из причин - высокие затраты на персонал.

«Разумеется, никто не призывает уменьшать доходы наших сограждан. Однако пришло время признать, что в отдельных отраслях их размер явно завышен, как и преувеличены «аппетиты» некоторых соискателей», - говорит эксперт «ЮНИТИ» Анна Крылова.

Заработная плата, действительно, должна быть «заработанной», а не «раздутой» под влиянием тех или иных процессов. Это одно из главных условий формирования стабильной экономики.


Ключевые слова Трудоустройство
Источник www.zarplata.ru

Возврат к списку







 
Елена Ваенга
 










О проекте История Награды Связаться с нами Реклама ссылки

Проект "КМВ и Ставропольский край". © ООО ИП АЛЬФА КМВ 2004–2024

357500 Пятигорск, ул. Панагюриште, 16, корпус 2 тел.: (961)485-11-55, (928)348-08-05