Признаками грядущего экономического кризиса 42% россиян, как показал опрос, проведенный экспертами Исследовательского центра портала SuperJob.ru, называют рост цен на продукты питания, рост инфляции, повышение процентной ставки при оформлении ипотеки. Некоторые респонденты и вовсе считают, что «экономичесий кризис не приближается, он уже наступил».

В том, что кризис неминуем, мужчины уверены чаще женщин (45% против 39%). Респонденты зрелого возраста и представители старшего поколения смотрят на экономическую ситуацию в стране более пессимистично, нежели молодые россияне.

Тем не менее, 38% опрошенных считают, что никакой кризис России не грозит, а всё происходящее - не более чем «паника, искусственно создаваемая СМИ». Респонденты уверены, что «экономика в стране развивается хорошо» и в ближайшие несколько лет финансового кризиса в стране не произойдёт, а людям, распространяющим пугающую информацию, «надо давать по губам».

Затруднились с ответом 20% россиян: «Судить о приближении экономического кризиса мне сложно, так как я не специалист в области экономики, но то, что в нашей стране действуют особые экономические механизмы, которые совершенно непонятны, это уж точно».

Представители российских компаний настроены более оптимистично. По словам 55% из них, приближение экономического кризиса они пока не ощутили: «Пока не ощутимо, хотя на транспортных услугах, скорее всего, скажется».

18% работодателей всё же признаются, что финансовый кризис коснулся их компаний. «Долгое время нет повышения зарплаты, идёт сокращение штата сотрудников»; «Ухудшаются условия кредитования клиентов для покупки строительной техники»; «Сокращается бюджет организаций на рекламу», - уточняют они.

Затруднились с ответом 27% представителей компаний. По словам некоторых из них, ситуация в их организациях не напрямую зависит от экономической ситуации в стране.

Как показывает опрос, компании менее уязвимы перед лицом финансового кризиса, нежели рядовые граждане. Но, как известно, извлекать выгоду стоит даже из кризиса - это лучшее время, чтобы заняться массовым набором квалифицированных специалистов, покидающих нестабильные фирмы и организации.