На первой полосе | Авто (мир автомобилей) | Hi-Tech | Деньги. Инвестиции. Кредиты | Работа и карьера | Семья и дом | Спорт, туризм и отдых | Я ль на свете всех милее ? | Мужикам всех стран... | Недвижимость | Наука и образование | Исследования и обзоры | Странности и причуды | ТОПы (супер-рейтинг) | С юмором по жизни...
07.02.2008 Знатоки права...Чтобы добиться успехов на поприще юриспруденции, необходимо обладать определенными чертами характера. Аналитический склад ума, аккуратность, хорошая память и способность долго сохранять концентрацию внимания - без этих качеств не обойтись ни одному юристу. А еще необходимо хорошо знать русский и английский языки, ведь на первых порах молодые специалисты занимаются переводами договоров и документации. С каждым годом юристов в нашей стране становится все больше... между тем, кадров все равно не хватает. Парадокс?
Современные работодатели, как отечественные, так и западные отдают предпочтение выпускникам юридических факультетов МГИМО, МГУ и МГЮА. Многие международные компании, например, Deloitte & Touch, Baker & Mackenzie, Allen & Overy, Clifford Chance данным списком и ограничиваются, поскольку только эти российские вузы котируются в зарубежных рейтингах учебных заведений, предоставляющих качественное юридическое образование.
Налоги и корпоративное право
По мнению Надежды Орловой, партнера компании ФБК по налогам и праву, наибольшим спросом на юридическом рынке пользуются специалисты в области налогового и корпоративного права, юристы, работающие в недвижимости. От экспертов по налоговому праву требуется знание основ налогового законодательства и навыки его практического применения. «Помимо юридических знаний нужно, чтобы налоговый юрист имел арбитражную практику, особенно по налоговым спорам. Опыт ведения дел в арбитражных судах по хозяйственным или корпоративным спорам тоже принимается во внимание, но в большей степени работодатели, конечно, заинтересованы в кандидатах, которые имеют специализированный опыт ведения налоговых дел. Дополнительное преимущество имеют соискатели, участвовавшие в процессах в Высшем Арбитражном и в Конституционном Судах», - говорит Надежда. Для повышения своей «кандидатской привлекательности» юристу по налоговому праву желательно иметь дополнительное образование в области финансов или аудита. В отличие от оценщиков или аудиторов налоговым юристам не требуется периодически подтверждать свою лицензию, однако они должны постоянно обновлять знания в налоговой сфере.
Слияния и поглощения
«Очевидно, что современный рынок укрупняется, и компании расширяют географию своей деятельности. Поэтому сейчас очень востребованы специалисты по корпоративному праву, занимающиеся вопросами реструктуризации бизнеса, юридическим сопровождением сделок слияний и поглощений (M&A). В наши дни это одна из самых популярных юридических специализаций», - отмечает Андрей Баландин, руководитель отдела юридического бюро «Падва и Эпштейн». Успешный соискатель должен обладать хорошими практическими знаниями в области международного права, иметь связи в интернациональных юридических компаниях. Также для работы в сфере корпоративного права необходимы хорошее знание практики деятельности Федеральной антимонопольной службы (ФАС) и Федеральной службы по финансовым рынкам (ФСФР). От юристов требуется знание Гражданского Кодекса, корпоративного законодательства, стандартов госминистерств и ФСФР. Практический опыт юридического сопровождения инвестиционных проектов, регламентация деятельности дочерних предприятий, успешное ведение переговоров с российскими и международными партнерами – все это определяет уровень юриста по корпоративному праву. В юристах, специализирующихся на M&A, заинтересованы не только юридические и консалтинговые агентства, но и крупные управляющие компании. Недвижимость
Сегодня страна переживает настоящий строительный бум. Вместе со спросом на профильных специалистов возникает и потребность в юристах, не понаслышке знающих, чем «дышит» отрасль. От юристов в сфере недвижимости требуется доскональное знание московского и регионального земельного законодательства и подзаконных актов, практика работы с земельными участками на местах и инвестиционными проектами в сфере строительства. Также, по мнению Андрея Баландина, они должны хорошо разбираться в вопросах земельного права и законах о природопользовании. Особенность сферы недвижимости – частое несоответствие регионального и федерального законодательства, что требует от юристов понимания всех тонкостей и особенностей работы с договорами.
Где растут юристы
Для того чтобы построить успешную юридическую карьеру, очень важно выбрать правильную стратегию. Если вы хотите получить максимум знаний в разных областях юриспруденции и не против горизонтального роста, лучше попробовать свои силы в области юридического консалтинга. Например, чтобы стать партнером в ФБК, нужно пройти восемь ступеней карьерной лестницы: ассистент, юрист, старший, ведущий юрист, менеджер (руководитель проектов), старший менеджер, руководитель практики (направления). Аналогичным образом строится карьера в большинстве российских и зарубежных консалтинговых компаний - путь к креслу топа начинается с самого «низа». При этом Андрей Баландин подчеркивает, что возможности профессионального и карьерного роста в консалтинге ничем не ограничены. Более того, с каждым новым проектом они только увеличиваются. У юристов in-house пространства для маневра гораздо меньше, поскольку они имеют узкую специализацию и по большому счету изо дня в день выполняют одну и ту же работу, ограниченную профилем деятельности конкретного предприятия. Ограничен и карьерный рост. «Максимум, на который вы можете рассчитывать – это позиция руководителя юридического отдела, управления или департамента», - уверен г-н Баландин.
ТОЧКА ЗРЕНИЯ Оксана САМДАНОВА, руководитель отделения по подбору персонала в области юриспруденции и управления персоналом Kelly Services: -Мы часто сталкиваемся с ситуациями, когда компании ищут специалистов с большим опытом работы в нескольких областях юриспруденции. Но, к сожалению, практически невозможно найти профи, которые бы специализировались, например, на корпоративном праве и знали бы специфику рынка недвижимости, или были одинаково хорошо знакомы с тонкостями трудового и налогового права. Например, мы полгода искали заместителя руководителя юридического отдела с опытом в сфере корпоративного и налогового права, но наши усилия так и не увенчались успехом. В итоге вместо одного специалиста заказчик был вынужден нанять двоих. Как показывает наш опыт, компании заинтересованы в соискателях, окончивших юридический факультет МГИМО, МГУ или МГЮА, с хорошим знанием английского языка, в том числе и профессиональной терминологии. Приветствуется опыт работы в крупных западных и российских юридических компаниях, практика представления дел в арбитражных судах. Пол и возраст специалиста, как правило, не имеет для работодателя большого значения. Правда иногда, когда, например, надо представлять интересы компании в регионах, ищут юристов мужчин - солидных, в возрасте. Заработные платы юристов, работающих в российских компаниях, $
По данным кадрового агентства Kelly Services
|