КМВ, Пятигорск
Ставропольский край • Ставрополь • КМВ • Пятигорск • Ессентуки • Кисловодск • Железноводск • Минводы • Георгиевск
Региональный информационный портал Кавминвод
---- Статьи и обзоры
Забыли пароль?



  Сделать стартовой  Добавить в избранное     Поиск  Обратная связь  Карта сайта  Версия для печати

СЕРГЕЙ ЛАЗАРЕВ

 
 
Видеомедитация «Посвящение Планете»
 
 



Труффальдино из Бергамо
 


На первой полосе | Авто (мир автомобилей) | Hi-Tech | Деньги. Инвестиции. Кредиты | Работа и карьера | Семья и дом | Спорт, туризм и отдых | Я ль на свете всех милее ? | Мужикам всех стран... | Недвижимость | Наука и образование | Исследования и обзоры | Странности и причуды | ТОПы (супер-рейтинг) | С юмором по жизни...


04.08.2007 Возвращение к истокам, или Уход от inoстранностей
В начале 90-х, когда западные компании стали появляться на российском рынке, многие специалисты стремились туда попасть. Причин тому было несколько: западный менеджмент гарантировал стабильность, четкие и прозрачные правила игры и заработную плату в 2-3 раза выше той, что могли предложить отечественные фирмы. Сегодня разница в компенсациях почти не чувствуется. А во всем остальном? Почему менеджеры, которые много лет отработали в западных корпорациях, возвращаются в российский бизнес?
Автор Ева МОСКВИНА

04.08.2007 Все на борьбу с цинизмом!
Одна из моих задач как HR-а - использовать нематериальные методы мотивации персонала. Руководство нашей компании ориентируется на западные стандарты, и мы вынуждены следовать его рекомендациям. Но со временем я сделала вывод: в российских условиях из этого получается полный конфуз...
Автор Руслан БАЖЕНОВ

29.07.2007 «Подставы» для карьеристки
Часто бывает так, что к женщине, впервые назначенной на руководящую должность, предъявляются гораздо более высокие требования, нежели к мужчине, оказавшемуся в подобной ситуации. Особенно, если в верхах сложилось «мужское братство» со всеми вытекающими отсюда последствиями. Может ли в таких условиях женщина – «новоиспеченный» руководитель – выстроить конструктивный диалог с дирекцией фирмы? Или же разумнее будет не «ломать копья», а поискать другую компанию?
Автор Екатерина СКРИПНИК

29.07.2007 Не в дипломе счастье...
Я получила два высших образования, продолжаю посещать семинары, тренинги и курсы. В неполные 30 лет мне удалось добиться весьма высокого положения – и совсем недавно поступило новое предложение занять должность директора регионального отдела...

29.07.2007 С вещами на выход?
Когда неприятные слухи о грядущих переменах в жизни компании обретают реальные черты в лице нового руководства, тревога в коллективе достигает предела. И даже если вы не первый год прочно сидите в своем кресле, то начинаете всерьез задумываться о будущем вашей карьеры...
Автор Анастасия ИВАНОВА

26.07.2007 Самым высокооплачиваемым менеджером Европы стал глава Renault
Американский журнал Fortune опубликовал список самых высокооплачиваемых топ-менеджеров европейских корпораций. Первое место с большим отрывом занял глава французской автомобилестроительной компании Renault Карлос Гон (Carlos Ghosn)...

26.07.2007 Неправильное руководство мобильными сотрудниками может их испортить...
По данным нового исследования, проведенного по заказу Cisco, многие компании могут упустить преимущества мобильной работы из-за неправильного подбора кадров, плохого управления и отсутствия адекватных коммуникационных ресурсов. Особенно тяжелые последствия может принести плохой менеджмент в виде чрезмерной опеки мобильных сотрудников или, наоборот, их бесконтрольности...

23.07.2007 Обреченные проектом
В компании подул ветер перемен — стало как-то боязно… В голове засел вопрос: и зачем нам что-то новенькое? И тут же внутренний голос подсказывает, что можно проигнорировать нововведения. Провалом больше, провалом меньше...

19.07.2007 Расплата за грехи...
Сотрудник любого ранга — лицо компании. А значит, некоторые, даже, на первый взгляд, самые невинные его действия могут быть расценены как компрометирующие фирму. Последствия опрометчивых поступков могут быть самые разные — от краха личной карьеры до нанесения имидже-финансового ущерба организации...

16.07.2007 КАК МОТИВИРОВАТЬ ПЕРСОНАЛ В МАГАЗИНЕ: ЗАДАЧИ И РЕШЕНИЯ
Все чаще и чаще обращаются руководители предприятий к внешним консультантам с вопросом: «Как нам мотивировать наших работников?». По меткому выражению одного из владельцев крупного производственного холдинга: «Сделайте мне такую систему мотивации для персонала, чтобы мои сотрудники замотивированные бегали по коридору, увлеченно выполняя задание, а я бы только успевал уворачиваться.» Это действительно мечта любого руководителя...

Новости 244 - 253 из 363
Начало | Пред. | 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 | След. | Конец Все






 
"ПОДЫСКИВАЮ ЖЕНУ. НЕДОРОГО!"
 










О проекте История Награды Связаться с нами Реклама ссылки

Проект "КМВ и Ставропольский край". © ООО ИП АЛЬФА КМВ 2004–2019

357500 Пятигорск, ул. Панагюриште, 16, корпус 2 тел.: (961)485-11-55, (928)348-08-05